解答
大白菜老師 回復于：2018/3/23 18:08:00
感謝提問！如果是根據(jù)工作性質和特點統(tǒng)一制作、統(tǒng)一著裝的合理的工裝支出，這種根據(jù)國稅[2011]34號是可以直接作為公司合理的成本費用支出。直接記： 管理費用——工裝費用 。如果是勞保費支出，比如這個工裝是為保障員工工作安全的安全服安全帽等，那這種歸入勞保用品。但是必須注意“合理”的勞動保護支出才能稅前扣除，所謂“合理”，有一定的前置條件，即：一是必須確因工作需要，若不是出于工作需要，則該項支出不得扣除;二是為職工配備或提供，而不是給其他與其沒有任何勞動關系的人配備或提供，發(fā)放給其他沒有勞動關系人員的勞保費不能在稅前扣除;三是限于工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫品等。會計處理計入 管理費用——勞保用品